2025年4月下旬、焼き肉チェーン「カルビ大将 古川駅前店」(宮城県大崎市)で働くアルバイト従業員による不適切動画がSNSで拡散され、大きな騒動となっています。
運営元である**株式会社アトム(本社:横浜市西区)**は、公式サイト上で謝罪文を発表し、当該従業員に「厳正な処分を行う」としています。
本記事では、このバイトテロの詳細内容や顔画像・名前の特定の有無、さらに多くの人が関心を持っている「損害賠償金の額」について徹底的に解説します。
■ バイトテロの内容とは?ケーキ食べ捨て動画が炎上
🚨【独自】焼肉店の厨房でケーキを
食い捨てるバイトリーダー🚨カルビ大将 古川駅前店(宮城県大崎市)
で発生した #バイトテロ🌟事件・事故などの情報提供はDMにて‼️
⚠#注意喚起動画⚠#リアル警察24時 #警察24時 pic.twitter.com/7ZIGtVItfg
— リアル警察24時 (@RealPolice24) April 26, 2025
問題となった動画は2025年4月下旬、X(旧Twitter)やTikTokを通じて拡散されました。動画には、店舗厨房内でアルバイト従業員がホールケーキを手づかみで食べ、そのままゴミ箱に捨てるという行為が映されており、視聴者の間で大きな不快感と怒りを呼びました。
運営会社のアトムによると、この動画は2025年2月21日の営業終了後に撮影されたもので、廃棄処分予定の食材(つまりお客様に提供されないケーキ)を使って撮影されたとのこと。
しかしながら、同社は「廃棄予定の食材であっても、食材を扱う企業としてのモラルに反している」と認め、誠意ある謝罪を行いました。
■ カルビ大将古川のバイトリーダー 顔画像と名前は特定されたのか?
動画が炎上すると、インターネット上では恒例の“特定作業”が始まりました。制服姿や店舗名、SNSのアカウント情報などから、該当するアルバイトの顔画像や名前が拡散されているとの情報が飛び交いました。
現時点で、報道機関からの正式な名前や顔写真の公開はされていませんが、SNSでは「〇〇〇〇」という名前や、複数の画像が出回っており、本人のものである可能性が高いと見られています。
しかし、法的には未成年である可能性やプライバシー保護の観点から、無断拡散には注意が必要です。SNS上での憶測や中傷には十分な配慮が求められています。
■ カルビ大将古川 賠償金は親が負担 バイトテロの代償
多くの人が気になるのが、今回の不適切行為によって発生する損害賠償額です。
飲食店におけるバイトテロでは、以下のような損害が発生する可能性があります:
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一時的な営業停止による売上損失
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衛生検査・清掃費用
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ブランドイメージの毀損による長期的な顧客離れ
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謝罪広告や記者会見対応のコスト
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法的対応にかかる弁護士費用
これらを総合すると、数百万円から数千万円規模の損害が出ることも珍しくありません。
過去の事例では、以下のような判例があります:
事件 | 賠償金額 |
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すき家(厨房で不衛生行為) | 約1700万円の損害請求 |
くら寿司(ゴミ箱に捨てた魚を戻す動画) | 約6700万円請求(和解額は非公開) |
セブンイレブン(アイス冷蔵庫に入る動画) | 500万円の損害賠償請求 |
こうした過去の判例を考慮すると、カルビ大将 古川店のアルバイトにも高額の賠償責任が発生する可能性があります。
仮に損害額が500万円を超える場合、本人が未成年であっても親権者が連帯して支払義務を負うケースもあります。
■ アトム社の対応と再発防止策
株式会社アトムは、今回の件を受けて以下のような再発防止策を発表しました:
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全店舗に対して衛生管理・モラル教育の再徹底
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アルバイト含む従業員へのSNS使用に関するガイドラインの強化
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管理責任者による定期的な巡回とチェック体制の強化
また、顧客からの信頼を回復するため、当該店舗は一時営業を自粛し、厨房内の全面清掃と消毒を実施しました。
■ SNS時代の「一瞬の愚行」が人生を狂わせる
今回のバイトテロは、当事者の「軽いノリ」から生まれた行為である可能性が高いですが、SNS時代ではその一瞬の愚行が一生の傷となることを忘れてはなりません。
顔や名前が特定されるリスク、損害賠償という現実、親や家族にまで波及する影響…。
過去にも同様の事件で「進学・就職の内定取り消し」や「家族の引っ越し」など、深刻な結果を招いたケースが多数報告されています。
■ まとめ:バイトだから許される時代は終わった
「カルビ大将 古川 バイトテロ」問題は、単なるバカッター事件ではありません。
企業、社会、そして未来ある若者本人にまで大きな代償を残す、深刻な事件です。
飲食業界は今、信頼回復に向けた新たなステージに立たされています。
そして、アルバイトや若年層も「仕事は責任ある社会行動である」という意識を持つ必要があります。
今回の件を通じて、SNSリテラシーの再教育と、企業・個人それぞれの責任のあり方が、改めて問われています。
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